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Travailleurs immigrants: une autre opération charme

Bien qu'il restera toujours des poches de résistance parmi les employeurs, Marianne Dionne, présidente de l'agence de recrutement de personnel Référence Capital Humain, note «plus d'ouverture» de la part des dirigeants d'entreprise à l'égard de l'embauche de travailleurs immigrants. «Moi, je n'ai aucune hésitation à recommander un immigrant à un client s'il rencontre le profil recherché.»

Marianne Dionne dit même avoir un «préjugé favorable» pour les travailleurs immigrants qui tentent de faire leur place dans le marché québécois de l'emploi. «En faisant le choix d'immigrer dans un autre pays et de refaire leur vie, ils font preuve d'une persévérance et d'un courage hors du commun.» Des qualités, selon elle, que tout employeur doit rechercher auprès des candidats à un emploi.

Mercredi, en compagnie de collègues d'autres agences de recrutement et de responsables des ressources humaines d'entreprises de la région, dont le Groupe Desgagnés, Génivar et Prévost, Mme Dionne a rencontré une quarantaine d'immigrants venus de Montréal et de Québec possédant de solides formations en finances et comptabilité.

Des chercheurs d'emploi, comme Rosita Bitogol et David Salgado. La première possède une maîtrise en finance et contrôle de gestion. Le second a en poche une maîtrise en sciences économiques. Et tous les deux sont prêts à quitter Montréal pour vivre l'expérience Québec.

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